נגישות

למנהלים שמפתחים את צוות המכירות.

צוות מכירות מוכן יותר לשיחה הבאה.

Hillstart מכשיר ומאמן את הנציגים על החומרים שלכם. אתם רואים מי מוכן ומה צריך חיזוק, וההחלטה נשארת שלכם. לצד המנהל, לא במקומו.

מתרגלים היום. מגיעים מוכנים יותר.

שני מוצרים. כל אחד והמשימה שלו.

מהנציג החדש ועד הוותיק בצוות.

HILLSTART / ONBOARD

Onboard

להכשיר נציגים חדשים.

מסלול מסודר של למידה ותרגול, עם מעקב אחר ההתקדמות לקראת השיחות עם הלקוחות.

שלושה ימי תוכן · מקטעים קצרים עם בדיקות הבנה · תרגול, מבחן מסכם בכתב וסימולציה קולית

HILLSTART / COACH

Coach

לחזק את הצוות הקיים.

תרגול ממוקד של שיחות מכירה, התנגדויות וסגירה, בכתב ובסימולציות קוליות שהמנהל מקצה, עם משוב שעוזר להתכונן לשיחה הבאה.

מבנה שיחה · בירור צרכים · התנגדויות · סגירה

לראות את האימון בפעולה

שיחה אחת. הזדמנות להשתפר.

צפו בנציג מתמודד עם התנגדות, ואז ראו איך המשוב עוזר לדייק את התשובה הבאה.

שיחה לדוגמה. התסריט והמשוב הוכנו מראש.

שיחת תרגוללקוח מדומה

Enter שולח את התשובה. Shift + Enter מוסיף שורה חדשה.

מותאם לדרך שלכם לעבוד.

החומרים שלכם. הגישה שלכם, בתרגול.

מהמוצרים שאתם מציעים ועד הדרך שבה אתם מדברים עם לקוחות — המאמן מתבסס על חומרי ההדרכה שלכם.

תיאום הדגמה
  1. 01

    מכירים את הדרך שלכם למכור.

    תסריטים, חומרי הדרכה, מידע על המוצרים והקלטות שיחות שהחברה רשאית לעבד. אפשר להתחיל מהחומרים שכבר יש לכם.

  2. 02

    מתאימים ובודקים.

    החומרים הופכים לבסיס להכשרה ולתרגול. אתם בודקים ומאשרים את התכנים לפני שהנציגים מתחילים.

  3. 03

    מתרגלים ומשתפרים.

    הנציגים מתנסים בשיחה כתובה ומקבלים משוב. אתם עוקבים אחר ההתקדמות ורואים איפה נדרש חיזוק.

כדאי לדעת לפני שמתחילים.

שאלות של מנהלים.

למי Hillstart מיועד?

למנהלים שמכשירים ומפתחים צוותי מכירות. Onboard מוביל הכשרה מובנית; Coach מאפשר תרגול מתמשך. ההכשרה והאימון מבוססים על תסריטים, חומרי הדרכה ומידע על המוצרים שהחברה מספקת ומאשרת.

מה ההבדל בין Onboard ל־Coach?

Onboard ו־Coach משלימים זה את זה באותה מערכת וכלולים בכל חבילה. Onboard מספק קורס הכשרה מובנה לנציגים שמתכוננים לשיחות עם לקוחות. Coach מספק תרגול שוטף של מבנה שיחה, בירור צרכים, התנגדויות וסגירה. המנהל בוחר את חלוקת מכסת הנציגים הפעילים בין השניים. שניהם מבוססים על חומרי החברה המאושרים שלכם.

על מה ההכשרה והאימון מבוססים?

על תסריטי המכירה, חומרי ההדרכה, מידע על המוצרים והקלטות שיחות שהחברה רשאית לעבד. החומרים נותנים למאמן את ההקשר: מה מציעים ללקוח, איך מנהלים שיחה ומה מצופה מהנציג.

מי מאשר את התוכן?

בעל החברה, או מנהל שבעל החברה הסמיך לכך, בודק ומאשר את תכני החברה ואת גרסאות ההכשרה לפני פתיחתן לנציגים. שינוי בתוכן יוצר גרסה חדשה שדורשת בדיקה ואישור.

לכל השאלות

נציגים מוכנים יותר ללקוחות. דרך ברורה לפתח את הצוות.

  • הכשרת נציגים חדשים
  • חיזוק מיומנויות הצוות
  • מעקב אחר ההתקדמות
תיאום הדגמה